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Cathedral City da la bienvenida a nueva bombera como parte de su compromiso con la diversidad

  • Foto del escritor: EL INFORMADOR DEL VALLE
    EL INFORMADOR DEL VALLE
  • 29 jul
  • 3 Min. de lectura


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Cathedral City


El Departamento de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia de Cathedral City dio la bienvenida a María Aguilar, quien se incorpora oficialmente al equipo como bombera. El acto se llevó a cabo en la sede administrativa del departamento, ubicada en Desert Vista, y representa un paso más en el compromiso de la institución por construir una fuerza laboral diversa que refleje a la comunidad a la que sirve.


Durante la ceremonia, enmarcada por símbolos de honor y tradición como la bandera estadounidense y un pabellón de madera artesanal, Aguilar levantó su mano derecha y prestó juramento, iniciando así formalmente su carrera en el cuerpo de bomberos de la ciudad.


“La incorporación de María a nuestro equipo representa no solo un logro individual, sino también la dedicación de nuestro departamento a la excelencia y la diversidad”, expresó el jefe del Departamento, Michael Contreras. “Su compromiso y profesionalismo ejemplifican las cualidades que buscamos en todos nuestros bomberos”.


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El nombramiento de Aguilar forma parte de una estrategia más amplia del Departamento para atraer a más mujeres al servicio de bomberos. El jefe Contreras ha priorizado esta iniciativa mediante contacto directo con programas regionales de formación de paramédicos, incluyendo Moreno Valley College, Crafton Hills College, Saddleback College, Orange County EMT y, recientemente, el programa de paramédicos del College of the Desert.


“Hemos trabajado para crear vías para candidatos de diversos orígenes”, explicó Contreras. “Actualmente contamos con una mujer que participa en nuestro programa de transición de Operador de Ambulancias a Bombero”.


Este enfoque busca reducir la subrepresentación femenina en el servicio de bomberos, donde a nivel nacional las mujeres constituyen menos del 5% del personal. Factores como la falta de modelos a seguir, ideas erróneas sobre las exigencias físicas del trabajo y barreras sistémicas han dificultado históricamente su incorporación.


Consciente de que la exposición temprana es clave, el Departamento lanzó el año pasado el Programa de Cadetes de Bomberos, dirigido a estudiantes de preparatoria. Actualmente participan 10 alumnos, entre ellos cinco mujeres.


“Este programa está diseñado para brindarles una trayectoria profesional clara si deciden seguir el camino del servicio de bomberos”, indicó Contreras. El programa incluye preparación física, mentoría profesional, habilidades para entrevistas y capacitación práctica


El Valle de Coachella ha carecido durante años de un programa local de formación de paramédicos, dificultando el acceso de los residentes a esta carrera. Sin embargo, la reciente apertura del programa en el College of the Desert promete ser un punto de inflexión.


“Esta nueva colaboración nos permitirá desarrollar más talento local, especialmente entre los grupos históricamente subrepresentados”, aseguró el jefe Contreras.


En medio de una escasez nacional de paramédicos, el departamento compite con al menos seis agencias de la región por candidatos calificados. Las exigencias educativas y las cargas financieras del entrenamiento han sido barreras adicionales.


Los esfuerzos de Cathedral City se alinean con un movimiento nacional para aumentar la diversidad dentro del servicio de bomberos. Estudios señalan que los equipos diversos no solo son más eficaces, sino que también responden mejor a las necesidades de comunidades plurales.


La estrategia local incluye actividades de difusión, programas de mentoría y un proceso de solicitud diseñado para ser inclusivo y accesible para todos los candidatos calificados.


El Departamento de Bomberos y EMS de Cathedral City continúa aceptando solicitudes de personas interesadas en una carrera en el servicio público. Ofrece formación integral, beneficios competitivos y la posibilidad de hacer una diferencia significativa en la comunidad.


Más información sobre requisitos, proceso de selección y oportunidades está disponible en www.cathedralcityfire.org.



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